Aplikasi HR SoKet for Human Capital (SHC) dari Kreatif Dinamika adalah sistem yang digunakan untuk membantu memberdayakan pekerja garis depan. Aplikasi ini membantu menghubungkan karyawan dengan peralatan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka, mendigitalisasikan proses bisnis, hingga fitur keamanan data bisnis.
Selain itu, aplikasi ini juga membantu dalam proses onboarding dan pelatihan pekerja garis depan. Onboarding sendiri adalah proses pengenalan bagi karyawan baru ketika memasuki suatu perusahaan atau organisasi. Tujuannya untuk memperkenalkan perusahaan, memahami bagaimana perusahaan tersebut beroperasi.
Serta supaya pekerja lebih memahami tugas dan pekerjaan baru yang akan mereka lakukan. Nah, berikut solusi bisnis yang ditawarkan dari aplikasi ini yang membuat proses onboarding menjadi lebih mudah:
1. Mengelola Pelatihan Awal dan Onboarding
Onboarding merupakan hal penting untuk menciptakan pengalaman luar biasa kepada pekerja baru. Sehingga nantinya mereka akan termotivasi untuk memberikan kontribusi yang menguntungkan kepada perusahaan.
Aplikasi ini membantu dengan cara merencanakan dan menerapkan proses onboarding berdasarkan alat serta sumber daya yang ada di suatu perusahaan. Serta membantu untuk merencanakan proses welcoming atau penyambutan karyawan baru.
Sistem ini juga membantu merencanakan pelatihan awal yang berfungsi agar karyawan baru dapat memahami pekerjaan dan tugas yang nantinya akan dikerjakan. Pelatihan ini meliputi pembelajaran yang akan mengarahkan mereka pada kebutuhan organisasi, kebutuhan tim, pelatihan teknis, dan alat yang akan mereka gunakan dalam setiap harinya.
2. Merampingkan Pelatihan Berkelanjutan
Setelah melewati proses onboarding, pekerja garis depan juga melakukan pelatihan berkelanjutan, supaya dapat mempertahankan dan meningkatkan kemampuan mereka. Proses ini tentu memiliki banyak jenisnya, dan melalui proses yang kompleks. Adanya aplikasi HR SoKet for Human Capital (SHC) dari Kreatif Dinamika membuat pengelolaan pelatihan berkelanjutan dapat dirampingkan.
Aplikasi ini dapat mengelola berbagai jenis konten pelatihan, mempertahankan dan memperbarui pelatihan untuk jenis keterampilan baru yang sedang dibutuhkan, mempelajari keterampilan baru misalkan seperti manajemen tanggung jawab atau pelatihan untuk menggunakan peralatan baru.
3. Mengelola Konten Pelatihan
Konten pelatihan merupakan informasi yang berisi mengenai pengetahuan dan pembelajaran dari suatu keterampilan. Biasanya berupa pelatihan teknis atau pelatihan lainnya yang mungkin perlu diselesaikan oleh karyawan secara teratur. Konten ini biasanya didistribusikan dalam bentuk video, presentasi powerpoint, dokumen word atau lainnya.
Aplikasi ini dapat memilih dan membagikan konten yang dibutuhkan para pekerja garis depan dari penyedia pihak ketiga, bahkan dapat membuat atau mengkustomisasi konten pelatihan yang dirancang sendiri. Karyawan dapat dengan mudah mengakses konten tersebut hanya menggunakan satu platform, sehingga tidak perlu repot mencari dari situs web lainnya.
4. Mendistribusikan dan Mempromosikan Konten
Selain mengelola konten pelatihan, aplikasi ini juga memungkinkan untuk mendistribusikan dan mempromosikan konten. Aplikasi HR SoKet for Human Capital (SHC) dari Kreatif Dinamika memungkinkan karyawan dapat mencari konten yang sesuai dengan minat dan skill yang mereka butuhkan. Biasanya konten pelatihan tersebut diintegrasikan oleh penyedia pihak ketiga, atau diintegrasikan dari linkedin learning.
Selain karyawan, manajer juga dapat merekomendasikan dan mempromosikan konten pembelajaran yang dibutuhkan kepada tim mereka dan mengecek apakah pelatihan yang diperlukan sudah selesai dipelajari atau belum. Karyawan juga dapat merekomendasikan kursus pelatihan antara satu sama lainnya.
Pada intinya, dengan menggunakan aplikasi HR SoKet for Human Capital (SHC) yang dikembangkan oleh Kreatif Dinamika dapat membuat proses onboarding dilakukan dengan mudah. Selain itu, karena onboarding tidak terlepas dari adanya pelatihan, aplikasi ini memudahkan perusahaan untuk mengelola, mendistribukan, mempromosikan, maupun mengkustomisasikan konten pelatihan yang dibutuhkan oleh pekerja garis depan.
Baca juga : Memantau Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Software HRD