HR Perfomance Management software memiliki peranan yang penting dalam mengelola kinerja karyawan di suatu perusahaan. Performa karyawan yang baik nantinya akan berdampak pada kesuksesaan perusahaan. Karena dengan performa yang maksimal, membuat target dan tujuan bisnis dapa dicapai dengan hasil yang maksimal juga.
Dalam suatu perusahaan, karyawan tidak selamanya memiliki performa yang stabil. Ada kalanya karena banyak faktor lainnya membuat perfoma perusahaan maupun karyawan menjadi tidak stabil. Hal ini tentu jika tidak dikelola dengan baik akan merugikan perusahaan.
Maka dari itu, perusahaan menerapkan aplikasi performance management, misalkan seperti frontline worker Microsoft untuk menjaga performa pekerja garis depan. Aplikasi ini juga memiliki tujuan yang nantinya dapat membantu perkembangan bisnis Tujuan performance management tersebut yaitu
Menyesuaikan Tujuan Karyawan dengan Perusahaan
Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan dan target yang ingin dicapai. Tujuan perusahaan juga harus selaras dengan tujuan karyawan. Maka dari itu adanya performance management memungkinkan perusahaan dapat mengidentifikasi dan membagikan tugas yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Selain itu, karyawan juga dapat mengetahui target ataupun tujuan perusahaan yang ingin dicapai. Sehingga dapat menyesuaikan kinerja mereka untuk membantu kesuksesaan perusahaan dalam mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misi.
Menentukan Standar Kinerja
Adanya performance management bertujuan untuk membantu dalam menentukan dan menetapkan standar kinerja. Hal ini dikarenakan setiap perusahaan memiliki standar kinerja yang berbeda menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Maka penting untuk menetapkan standar kerja yang sesuai.
Penetapan standar kinerja akan membantu tim perusahaan mempersiapkan rencana kerja yang tepat, mempermudah dalam proses evaluasi kerja, untuk memantau apakah karyawan dapat melampaui standar tersebut atau bahkan tidak menyanggupi standar yang telah diberikan oleh perusahaan. Hal ini kemudian dapat digunakan sebagai penentuan dalam mengambil keputusan bisnis.
Mengembangkan SDM
Salah satu fungsi adanya aplikasi ini adalah mengetahui kemampuan karyawan dan melakukan penilaian. Dengan mengetahui hal tersebut, maka memungkinan perusahaan dapat merencanaan strategi untuk mengembangkan SDM sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan mengadakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengembangkan SDM selain dapat berdampak bagi pada perkembangan bisnis perusahaan, juga dapat membantu karyawan dalam kemajuan karirnya.
Baca : Performance Management Software: Definisi, Fitur Dan Manfaatnya
Meningkatkan Kinerja SDM
Dengan adanya performance management software maka pengelolaan kinerja karyawan menjadi lebih tertata. Perusahaan dapat mengetahui permasalahan apa yang dihadapi oleh para karyawan. Hal ini dikarenakan permasalahan karyawan bisa menjadi salah satu penyebab menurunnya kinerja karyawan yang berdampak tidak baik bagi perusahaan.
Dari data yang terkumpul tersebut, kemudian dianalisis untuk mengetahui penyebabnya. Selain itu, performance management juga berkaitan perfoma dalam masalah profitabilitas, perkembangan dan pertumbuhan bisnis serta yang lainnya. Sehingga ketika perusahaan mengetahui penyebabnya, maka dapat merencanakan strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Sebagai Dasar Keputusan Administratif
Adanya HR performance management software berfungsi untuk menganalisis, memantau progres dan memberikan penilaian terhadap kinerja karyawan. Dari data tersebut kemudian dapat digunakan sebagai salah satu dasar keputusan administrative seperti kenaikan gaji, kenaikan jabatan, kenaikan tunjangan, pemberian penghargaan, pemberian bonus dan lainnya.
Semakin tinggi kinerja karyawan dalam berkontribusi pada keuntungan ataupun perkembangan bisnis perusahaan, maka akan semakin besar pula award yang didapatkan karyawan tersebut. Nah, fungsi aplikasi ini membantu untuk memberikan penghargaan yang tepat sesuai dengan kinerja karyawan di suatu perusahaan.
Adanya performance management software juga tidak terlepas dari dari mengatasi permasalah yang dihadapai pekerja frontline workers sehingga kinerja mereka meningkat. Anda dapat menggunakan aplikasi frontline worker Microsoft yang dikembangkan oleh Kreatif Dinamika untuk membantu tugas pekerja garis depan menjadi lebih efisien dan efektif.