Salah satu manfaat menerapkan aplikasi Human Resources Indonesia seperti SoKet for Human Capital (SHC) adalah dapat membantu proses bisnis menjadi lebih efisien yang kemudian dapat meningkatkan pengalaman karyawan dalam bekerja di suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan SDM merupakan aset berharga yang membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Maka dari itu, perusahaan perlu memahami karyawannya, membuat mereka dapat bekerja dengan nyaman. Sehingga ketika karyawan merasa diperlakukan dengan baik, maka mereka akan membalas dengan meningkatkan kinerja mereka sehingga yang membuat perusahaan semakin berkembang.
Perlakuan yang baik perusahaan terhadap karyawan, misalkan dengan mengadakan program pelatihan dan pengembangan, hal ini akan membuat skill dan keterampilan karyawan menjadi meningkat. Kemudian perusahaan dapat memanfaatkan skill dan keterampilan karyawan tersebut untuk mencapai tujuan bisnis yang lebih luas.
Baca : Meningkatkan Kapabilitas Perusahaan Dengan Aplikasi HR
Dalam meningkatkan pengalaman karyawan, salah satu caranya yaitu didukung dengan aplikasi yang tepat seperti software HR.
Bagaimana Aplikasi HR Membantu Meningkatkan Employee Experience
Adanya sistem HR tidak hanya dapat membantu meningkatkan pengalaman tim HR itu sendiri. Namun, juga membantu karyawan divisi lainnya di perusahaan. Berikut beberapa solusi bisnis dari aplikasi HR dalam meningkatkan employee experience:
1. Tampilan Profil Karyawan
Aplikasi ini memungkinkan perusahaan dapat mengembangkan koneksi karyawan yang lebih kuat dengan adanya profil karyawan. Profil ini berisi informasi detail mengenai karyawan yang mencakup pencapaian karir, keterampilan, sertifikasi, dan minat.
2. Mengaktifkan Layanan Mandiri
Salah satu fitur dari aplikasi HR adalah dapat mengaktifkan layanan mandiri. Misalkan seperti mengelola pembaruan profil, melihat pelatihan yang disediakan oleh perusahaan, pelacakan kinerja. Selain itu karyawan juga dapat melakukan permintaan time-off secara mandiri dari rumah dengan hanya melalui perangkat mobile.
3. Berdayakan SDM dengan Alat yang Tepat
Salah satu yang membuat karyawan merasa puas adalah ketika mereka bekerja didukung dengan peralatan dan teknologi yang tepat. Terlebih lagi bagi karyawan dengan posisi sebagai manajer. Dengan alat yang tepat maka dapat membantu mereka menyelesaikan pekerjaan secara lebih efisien.
Aplikasi ini memungkinkan tim manajer HR dapat menyelesaikan tugas dalam mengelola SDM secara efisien dengan kinerja tim yang mudah. Aplikasi ini juga memungkinkan tim HR dapat mengotomatiskan proses bisnis untuk tugas-tugas rutin yang sederhana dan berulang.
4. Mempercepat Pengembangan Karyawan
Pada umumnya karyawan lebih memilih perusahaan yang dapat membantu perkembangan karir mereka dengan cara meningkatkan skill dan keterampilan mereka. Sehingga saat ini banyak perusahaan yang menerapkan program-program pelatihan bagi karyawannya.
Aplikasi human resources Indonesia membantu karyawan ataupun tim HR dalam mengelola serta merencanakan pelatihan dan pelacakan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga ketika ketrampilan karyawan meningkatkan akan berdampak pada performa bisnis perusahaan juga meningkat.
5. Melayani Karyawan dengan Lebih Baik
Fungsi dari adanya tim HR adalah mengelola SDM dengan baik dan tertata supaya karyawan tidak lagi direpotkan dengan urusan administrasi, sehingga dapat fokus bekerja secara maksimal. Aplikasi ini membantu tim HR dalam melayani karyawan dengan lebih baik. Mulai dari proses permintaan cuti yang mudah, sistem penggajian yang tepat waktu, perhitungan lembur dan jadwal shift yang jelas, dan masih banyak lainnya.
Solusi bisnis yang dijelaskan diatas, dapat meningkatkan pengalaman karyawan dalam bekerja di suatu perusahaan. Ketika pekerja merasa puas, maka dapat meningkatkan retensi karyawan yang kemudian akan memberikan banyak keuntungan bagi perusahaan. Dalam proses meningkatkan employee experience akan lebih optimal jika menerapkan aplikasi HR.
Salah satu aplikasi HR Indonesia dari Kreatif Dinamika yaitu SoKet for Human Capital (SHC) ini memiliki berbagai macam fitur yang dapat membantu untuk meningkatkan pengalaman pekerja garis depan, sehingga kinerja mereka dapat menguntungkan perusahaan.