Human Resource Management atau manajemen sumber daya manusia merupakan element penting pada perusahaan yang digunakan untuk mengelola sumber daya manusia yang biasanya dibantu dengan Aplikasi Human Resource Management Indonesia SoKet for Human Capital (SHC). Manajemen Sumber Daya Manusia sendiri terlahir karena pengaruh dari revolusi industri yang bertujuan menghasilkan produksi sebesar-sebesarnya dengan tenaga kerja yang banyak.
Dengan semakin berkembangnya jumlah organisasi berskala besar, perusahaan tidak lagi mampu untuk menangani masalah baik kesejahteraan pekerja ataupun pengelolaannya, sehingga lahirlah pelopor keberadaan tenaga spesialis yang menangani pengelolaan sumber daya manusia untuk membantu mencapai tujuan perusahaan.
Baca Artikel : Meningkatkan Efektivitas Payroll Dengan Software HR
Karena berupaya mengintegrasikan kepentingan perusahaan dan pekerjanya, maka MSDM sangat berperan penting sebagai kontributor utama bagi keberhasilan perusahaan. Berikut ini beberapa point yang menjelaskan pentingnya Human Resource Management bagi perusahaan:
1. Proses Bisnis Menjadi Lebih Efektif dan Efisien
Semakin besar skala bisnis perusahaan, maka karyawan yang dibutuhkan untuk bekerja akan semakin banyak. Hal ini membuat perusahaan tidak mungkin mengelola semuanya sendiri. Sehingga dengan adanya Human Resource Management, pengelolaan sumber daya manusia dapat menjadi lebih efektif dan efisien.
Pemilik perusahaan tidak perlu lagi memikirkan mengenai proses rekrutmen, sistem penggajian, sistem pengajuan cuti, hingga pengelolaan yang berhubungan dengan data-data karyawan. Karena semua hal tersebut sudah dikelola dengan baik oleh tim HRM.
2. Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Sesuai
Adanya Human Resource Management membuat perusahaan mendapatkan karyawan yang kompeten dan sesuai dengan apa yang dibutuhkan. Dengan sumber daya manusia yang sesuai, maka perusahaan dapat menjadi lebih cepat dalam mencapai tujuannya.
Selain itu, sumber daya manusia yang sesuai, dapat menghindari proses perekrutan yang berulang. Sehingga perusahaan juga dapat mengemat pengeluaran untuk proses perekrutan hingga biaya tambahan untuk proses pelatihan tambahan.
3. Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Human Resource Management berfungsi untuk mengelola semua hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Mulai dari proses perekrutan, pelatihan karyawan baru, pembagian tugas pekerja, pembayaran gaji, pemberian tunjangan, kompensasi, bonus, pengajuan cuti, pengembangan dan pelatihan dan lainnya.
Proses yang kompleks dan banyak tersebut, biasanya tim HRM akan dibantu dengan aplikasi HR yang membuat sistem lebih tertata dan efisien. Hal ini membuat karyawan dapat lebih fokus dalam bekerja, sehingga produktivitas perusahaan dapat meningkat. Produktivitas yang meningkat tentunya membuat penghasilan perusahaan juga menjadi meningkat.
4. Sumber Daya Manusia yang Berkembang
Salah sau fungsi dari Human Resource Management adalah melakukan pengembangan dan pelatihan bagi karyawan di suatu perusahaan. Hal ini bertujuan suapaya kualitas diri karyawan, pengetahuan, dan skill karyawan dapat berkembang dan meningkat.
Sumber daya manusia juga merupakan salah satu aset berharga bagi perusahaan, karena merekalah yang membantu untuk mewujudnya tujuan perusahaan. Sehingga supaya perusahan dapat berkembang, maka salah satu kuncinya adalah dikelola oleh pekerja yang handal.
4. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Aman dan Kondusif
HRM juga memiliki peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif. Hal ini dikarenakan HRM selalu memastikan bahwa pekerja bekerja di lingkungan yang aman. Hal ini dilakukan dengan cara membuat program perbaikan produktifitas yang tidak hanya melakukan perbaikan kualitas fisik, namun juga non-fisik lingkungan kerja.
Selain itu HRM juga berfungsi menangani berbagai keluhan mengenai hak-hak pekerja, memberikan solusi serta menyelesaikan persoalaan antar pekerja. Sehingga tercipta lingkungan yang kondusif.
Supaya kinerja tim HRM dapat lebih optimal dan efisien, perusahaan dapat menerapkan sistem aplikasi HR yang berguna untuk membantu kompleksitas dalam mengelola sumber daya manusia. Aplikasi SoKet for Human Capital (SHC) dari Kreatif Dinamika bisa menjadi salah satu pilihan terbaik bagi anda yang hendak menerapkan sistem HR.
Aplikasi HR Indonesia menawarkan berbagai fitur, mulai dari pengelolaan administrasi yang lebih sederhana, akses data terpusat, hingga pelatihan untuk memberdayakan pekerja garis depan.