ERP Epicor adalah perangkat lunak yang dirancang untuk membantu mengelola kompleksitas bisnis sehingga bisnis dapat berkembang lebih cepat. Dalam sebuah bisnis tidak akan berkembang apabila tidak mengikuti inovasi dan perubahaan yang ada. Salah satu cara untuk melakukan hal tersebut yaitu dengan memastikan kesejahteraan pekerja lewat ERP System Human Capital Management.
Perusahaan harus memastikan bahwa karyawan merasa diperhatikan dan dihargai sehingga dapat terus produktif. Semua proses mengelola sumber daya manusia terbilang cukup rumit, maka dari itu muncullah sistem human capital management.
Sistem ini membantu mengotomatiskan proses pengelolaan SDM, mulai dari perekrutan hingga pelaporan. Dalam prosesnya, sistem ini memiliki beberapa fitur utama ERP System Human Capital Management yang sering digunakan yaitu sebagai berikut:
Core HR
Core HR merupakan fitur inti yang berisi informasi mengenai data seluruh karyawan perusahaan pada satu basis data. Informasi ini digunakan untuk membantu mengambil keputusan dalam menavigasi perubahan tenaga kerja. Fungsi dari core HR umumnya berkaitan dengan pengelolaan SDM.
Hal tersebut tidak hanya untuk karyawan perusahaan namun juga kandidat serta pelamar. Fitur ini memungkinkan pengguna dapat langsung menavigasi informasi yang dibutuhkan. Selain itu, juga dapat menganalisis data pelamar dan karyawan dengan lebih baik.
Global HR
ERP epicor dengan fitur global HR telah dikonfigurasi dengan format yang sesuai dengan lokasi karyawan dan dapat diakses di seluruh dunia melalui website secara otomatis. Sistem pada global HR dapat mengakomodasi variabel berbeda seperti tunjangan, matau uang, jenis kompensasi tambahan, pelacakan data, serta persyaratan pelaporan.
Bagi pekerja, Epicor HCM diaktifkan untuk melihat kompensasi sesuai mata uang mereka atau membagi pembayaran menjadi beberapa jenis mata uang dengan tetap mempertahankan hal yang sama. Hal ini dilakukan supaya memudahkan dalam laporan dan analisis.
Candidat and Employee Self Service
Candidat self service berfungsi untuk membantu melakukan perekrutan dengan alur kerja yang sudah ditentukan. Fitur ini memungkinkan kandidat dapat mengirimkan lamaran secara online. Diintegrasikan dengan core HR, perekrut dapat menyaring aplikasi sesuai kualifikasi, melacak proses evaluasi, onboarding, dan sebagainya.
Sedangkan, employee self service berfungsi untuk membantu proses pengelolaan karyawan menjadi lebih mudah. Misalkan seperti mengakses informasi tertentu sesuai yang dibutuhkan, mengelola absensi, enrollment, pembayaran, peraturan dan kebijakan serta lainnya.
Talent Management
Talent management pada ERP Epicor ini berfokus untuk mempertahankan karyawan melalui berbagai keterampilan, pengembangan, serta penghargaan. Hal ini biasanya dilihat melalui perfomance management atau penilaian talent yang berfungsi untuk mengeksplorasi potensi bakat dari karyawan di suatu perusahaan.
Training and Development
SDM merupakan salah satu aset penting pada perusahaan. Oleh karena itu, supaya kemampuan mereka terus relevan dan meningkat perlu adanya training dan development. Fitur ini membantu mengelola pengetahuan, keterampilan dan kemampuan SDM.
Adanya fitur ini memungkinkan pengguna dapat menambahkan skill ke profile pribadi mereka pada setiap kesempatan. Manfaat adanya pelatihan dan pengembangan ini mendorong pertumbuhan bisnis tidak hanya bagi perusahaan namun juga bagi pengembangan karir karyawan itu sendiri.
Human capital management umumnya juga memiliki fitur position control yang berfungsi untuk mengontrol penambahan ataupun pengelolala posisi di perusahaan. Ada juga timesheets yang berfungsi mengatur penjadwalan karyawan dan lainnya.
Dengan kompleksnya proses pengelolaan SDM, akan lebih efektif jika perusahaan menerapkan aplikasi yang membantu proses bisnis tersebut. Anda dapat menggunakan ERP System Epicor dari Kreatif Dinamika Integrasi. Sebagai salah satu official partner dari Epicor menawarkan modul pengelolaan SDM yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.