Kreatif Dinamika
Deliver Solutions For Your Business
Aplikasi SoKet for Human Capital (SHC) Kreatif Dinamika merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk keperluan berbagai industri, salah satunya yaitu industri retail. Pada industri ritel, banyak perusahaan yang lebih memfokuskan untuk melayani pelanggan dengan lebih baik. Padahal, selain itu penting… read more
Penilaian kinerja digunakan untuk memastikan seberapa produktif dan sejauh mana kemampuan karyawan, baik secara individu maupun tim ketika melaksanakan pekerjaan. Biasanya hal ini dibentuk dengan menggunakan aplikasi HR agar dapat berjalan dengan efisien. Melakukan penilaian kinerja juga membuat perusahaan dapat… read more
Selain memberdayakan pekerja garis depan dengan teknologi yang tepat, seperti aplikasi HR SoKet for Human Capital (SHC) dari Kreatif Dinamika, perusahaan juga perlu menerapkan suatu metode pengukuran yang digunakan untuk menilai kinerja pekerja. Penilaian ini tidak hanya digunakan untuk memberikan… read more
Aplikasi HR seperti SoKet for Human Capital (SHC) adalah sebuah sistem informasi Human Capital yang digunakan untuk membantu menyederhanakan proses bisnis tim human resource dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) di suatu perusahaan. Proses yang dirampingkan ini mulai dari membantu… read more
Seiring dengan perkembangan zaman, pengelolaan sumber daya manusia menjadi semakin mudah dengan adanya berbagai macam Aplikasi HR seperti SoKet for Human Capital dari Kreatif Dinamika yang mempermudah kinerja tim HRD di suatu perusahaan. Penggunaan aplikasi sendiri memang sudah bukan hal… read more
Aplikasi Human Capital adalah aplikasi yang berfungsi menyederhanakan proses bisnis dalam hal peningkatan kualitas sumber daya manusia. Dalam perkembangannya, suatu pekerjaan tidak akan bisa lepas dari penggunaan teknologi. Penggunaan teknologi tentunya juga tidak lepas dari adanya sebuah infrastruktur untuk pengembangan… read more
Salah satu tugas dari Human Capital Management adalah proses onboarding. Proses ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan. Proses onboarding tentunya melewati tahap perekrutan terlebih dahulu. Proses tersebut mungkin bukan menjadi masalah besar, jika perusahaan berskala kecil…. read more
Dalam sebuah perusahaan, meningkatkan nilai ekonomis karyawan merupakan hal yang penting. Karena semakin tinggi kualitas atau value suatu pekerja, maka akan berpengaruh pada produktivitas perusahaan. Sehingga nantinya akan memberikan keuntungan bagi perusahaan. Peningkatan value karyawan bisa dilakukan dengan cara pelatihan,… read more
